組織に形成された風土は、人財獲得やモチベーション、離職率などに影響するといわれていわれています。個人と組織の観点から慣習化されている行動の見直しをすることで、風通しの良い組織を実現します。
コースの目的
風土を見直し心理的安全性の高い組織作りをサポートする
コース内容
（１）1on1面談 60分
（２）集団コーチング 1グループ4人まで 60分
（３）研修 90分〜120分
- ノンテクニカルスキル
- 心理的安全性の高いチームビルディング など、内容はご要望に応じてご提供可能です。
（４）コンサルティング
- 組織風土改革ミーティング90分と研修90分〜120分がセットです。
- 組織風土改革ミーティングのみ。